www.solidowcy.fora.pl

ehhh · Gość

Wiec tak trasówka to ściema zginie szybciej niz wam sie wydaje jak nic nie macie podpisanego przez kiera to mozecie jemu jedynie popatrzec w oczy jak bedzie ladnie kłamaml ze nic o tym nie wiedział i ze jasne sa kamizelki i wszystko tylko wy nic nie bierzecie. ja jako operator mam 9zł a do tego zrobiony kors na kierowce i co i nic a o podwyzce nic nie slychac. kolejny szfindel macie moze w oddzialach magazynierow uzbrojenia ??czy sami sobie bron wydajecie??

solid · Wysłany: Czw 22:59, 27 Mar 2014 Temat postu: Przyjmowanie broni.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH
z dnia 11 grudnia 2013 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad uzbrojenia specjalistycznych uzbrojonych formacji ochronnych
i warunków przechowywania oraz ewidencjonowania broni i amunicji

7) § 10 otrzymuje brzmienie:
„§ 10. Przedsiębiorca pisemnie wyznacza spośród pracowników ochrony wpisanych na listę kwalifikowanych
pracowników ochrony fizycznej, posiadających legitymację kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej oraz
legitymację osoby dopuszczonej do posiadania broni, osobę lub osoby zarządzające magazynem broni, odpowiedzialne
za przechowywanie oraz ewidencjonowanie broni, o której mowa w § 2 pkt 1 i 3–5, i amunicji do tej broni,oraz osobę lub osoby odpowiedzialne za wydawanie i przyjmowanie broni, o której mowa w § 2 pkt 1 i 3–5, i amunicji do tej broni.”;

Czy odpowiedź odnośnie przyjmowania broni udzieliłem wyczerpująco?

Sam · Gość

Czy ktoś ma jakieś wiarygodne informacje odnośnie RCG i konwojów w Bielsku białej .

wojewoda · Wysłany: Sob 9:21, 29 Mar 2014 Temat postu:

Ja mam trochę. Chętnie złożę zeznania w sądzie pracy. Potrzebuje ktoś pomocy? Twisted Evil

konwojent

Koledzy sprawa środków ochrony osobistej powoli się rozkręca. Nasz pracodawca chyba zauważył problem. Na razie jak to na pracodawcę przystało przystąpił do frontalnego ataku na swoich pracowników i nakazał (w niektórych oddziałach nawet na piśmie) do noszenia kamizelki i hełmu w czasie odbioru newralgicznych klientów BP, OBI, Raiffeisen Polbank pod groźbą zapłacenia kary przez pracownika. Trochę śmiesznie i trochę strasznie. Nasze mówienie o słaniu skarg chyba przynosi efekty. Teraz kolejny krok powinien wyglądać tak, że kamizelkę dostajemy zakładamy, dopasowujemy do swojej postury i ? No właśnie nie ma kamizelek w takich rozmiarach. Są "L" "M" nie ma XLL. Pracodawca myśli że już spełnił warunki, ale bardzo się myli. Kamizelka i hełm powinny być dopasowanie a nie na sztukę. Koledzy rada jest prosta. Takiego punktu nie odbieramy. Niech jedzie kierownik w tym rynsztunku. Niech podrą z niego łacha (nie życzę aby spotkała go sytuacja jak konwojentów z Wólki). To co mamy prywatnego na sobie w chwili wypadku będzie tylko nas obciążało. Pracodawca powie, że atestowane kamizelki i hełmy zalegają magazyny, tylko My nie chcemy ich nosić bo nas widocznie uwierają. Koledzy kropelka może dużo zrobić. Niech kapie kropelka za kropelką. Może już niedługo coś wydrąży?

solid

Potwierdzam słowa konwojenta - grożą nam karami finansowymi w razie niespełnienia warunków ochrony osobistej przy odbiorze wartości. Jest to dziwne w sytuacji, gdy konwojent nie dostał od firmy wspomnianych środków.

konwojent

Dziwię się kolegom którzy przyjmują broń bez pisemnego upoważnienia. W przypadku kontroli z ramienia Komendanta Wojewódzkiego leżycie Panowie. Jest to dość istotne uchybienie w prowadzeniu magazynu broni. To nie stragan z jabłkami. Pokusiłbym się nawet o odebranie koncesji takiemu pracodawcy.

Gość

Dzisiaj rozmawiałem z Panem z Komendy Wojewódzkiej na temat przyjmowania przez konwojentów broni po skończonej pracy. Zdziwił się że nie ma magazyniera. Potraktowałem tą rozmowę bardzo nieoficjalnie, ale w przypadku donosu że tak się dzieje komendant zarządza kontrolę takiej jednostki i jest problem dla ludzi którzy przyjmowali broń bez stosownego pozwolenia. Koledzy miejcie się na baczności - może komuś puszczą nerwy i coś pitolnie.

Gość

Koledzy słyszeliście może coś o podwyżkach dla konwojówki? Podobno mają dać po 50 groszy, ale dalej też mają kraść z ciężko zarobionych.

Gość

Obiło mi się też o uszy , ale to ma być w razie czego, gdy rozpoczną się urlopy i będzie sporo ludzi brakować. Te 50 groszy jest dla tych co się będą upominać. Tak więc nie dla wszystkich i nie z urzędu. Laughing

Gość

Ludzie idą urlopy. Zaczyna brakować jak zwykle na banki. Operator też człowiek. Jemu też należy się. Laughing

Gość

W Łodzi nie zabraknie obsad na banki, bo wszystko jest ogarnięte i pod kontrolą. Krzychu i Maniek trzymają rękę na pulsie. Nasuwa się tylko jedno pytanie - czy to puls solidu czy może ..............?

solid

Koledzy - w wypowiedziach proszę bez aluzji. Tu nie obrażamy - tu staramy się wypowiadać konstruktywnie. Laughing

konwojent

Pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje w czasie upałów. Napoje mają zapobiegać odwodnieniu organizmu i jego przegrzaniu. Jest to szczególnie ważne w czasie upalnego lata. Pracodawcy mają obowiązek ograniczać szkodliwe oddziaływanie wysokich temperatur i silnego promieniowania słonecznego na pracowników. Pracodawca musi dostarczyć pracownikom zimne napoje, jeśli temperatura na otwartej przestrzeni przekracza 25 stopni albo 28 stopni Celsjusza na stanowisku pracy w pomieszczeniu (w samochodzie).

Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.

Jeśli pracodawca nie dostarczy pracownikom podczas upału zimnych napojów, może narazić się na karę grzywny. Czy solid w tym roku zrobi krok w kierunku prawa?

Gość

Dobrze prawisz kolego, ale powiedz komu mam zgłosić ,że nie dostałem napoju? Do dyrektora? Czy do inspekcji pracy? Sory ale mamy taką firmę chciałoby się powiedzieć. Evil or Very Mad